- Наши сотрудники устали от тренингов. Хотим что-то новенькое.
- Молодые специалисты скучают на тренингах, сидят в телефонах.
- Неделя после тренинга прошла, и уже все забыли, чему учились.
Знакомо?Но учиться то как-то надо! Повышать продажи, строить отношения с клиентами, увеличивать средний чек.
Тренируйте навыки в игре!Раз в неделю в подразделении проводите двух-трехчасовое мероприятие своими силами с помощью нашей игры.